第一銀行配合政府政策，積極推展數位振興五倍券綁定，各營業單位為達成激勵目標，均積極分配招攬目標額度，全員團結創造行銷成績。但近日遭人爆料，第一銀行數位銀行處疑似有利用職務之便，將民眾申辦數位五倍券綁定業務之業績，自動分配至特定少數行員，造成嚴重公器私用之不當情事，相關爭議備受關注。

第一銀行數位銀行處雖於本（9/29）日向各單位說明：該處已立即進行調查，如有違反公平性之行為，即取消相關獎勵資格並提報議處，請同仁勿將未經證實消息對外散播。

但工會認為公司舉辦激勵活動本應首重公平公正，行方應先反思管理過程是否有重大缺失，並立刻進行檢討改正。縱使一味阻擋不利消息的傳播，也無法擋住同仁對一銀職場公平價值的堅持。

工會已第一時間聯繫第一銀行管理階層，要求立即積極調查，並且儘速提出調查報告，工會亦即時在勞資會議中提案，要求檢討業管單位本次「2021年下期數位振興五倍券業務推展激勵活動辦法」執行公平性與作業缺失，若有私相授受等有違誠實信用行為，應該移送至人事評議委員會加重處分。

工會永遠不會放棄對於職場公平性的堅持，包括各項激勵活動或團體獎金，工會都會站在廣大會員的利益上積極發聲，若各位會員有發現相關不法情事，或有任何可供參考的證據資料，隨時歡迎與工會聯絡，讓我們一起督促第一銀行，還給全體同仁一個公平合理的職場環境。